作为培养全球化人才为中心的国际学校高中部，面试是选拔优秀学生的重要环节。在面试过程中，学校会通过一系列问题和技巧来了解学生的能力、潜力和适应能力。下面将从多个方面对国际学校高中部面试技巧和问题进行详细阐述。

1. 学术能力

学术能力是国际学校高中部面试的重要考察点之一。面试官可能会询问学生在各个学科领域的兴趣和掌握程度，以及对未来学术发展的规划。面试官还可能提出一些具体的学术问题，考察学生的思维能力和解决问题的能力。

2. 外语能力

国际学校高中部培养全球化人才的目标之一是提高学生的外语能力。面试中会对学生的外语水平进行考察。面试官可能会要求学生进行口语表达或阅读理解，以评估学生的听说读写能力。

3. 团队合作与领导能力

全球化人才应具备良好的团队合作和领导能力。在面试中，面试官可能会询问学生在团队合作中的经历和角色，并评估学生在团队中的表现和能力。面试官还可能提出一些关于领导能力的问题，教育教学科研考察学生的组织能力和领导潜力。

4. 跨文化交流能力

全球化人才需要具备跨文化交流能力，能够适应不同国家和文化的环境。在面试中，面试官可能会询问学生的国际交流经历和对不同文化的理解。面试官还可能通过一些情境问题来考察学生在跨文化交流中的应对能力和沟通能力。

5. 创新思维与解决问题能力

全球化人才需要具备创新思维和解决问题的能力。在面试中，面试官可能会提出一些创新思维和问题解决的情境，考察学生的思维灵活性和解决问题的能力。面试官还可能会询问学生在学习或生活中遇到的困难，并评估学生的解决问题的能力和态度。

国际学校高中部面试技巧和问题的多个方面都需要考察学生的学术能力、外语能力、团队合作与领导能力、跨文化交流能力以及创新思维与解决问题能力。学生在面试前应充分准备，准确表达自己的优势和潜力，展示出自己适应全球化教育的能力和意愿。